Rokadiya подбирает, оформляет и выводит на объекты иностранных рабочих «под ключ». Компания берет на себя весь процесс: поиск и отбор кандидатов, проверку навыков, оформление документов, визовую поддержку, логистику, размещение и сопровождение сотрудников после выхода на объект.

Мы подбираем линейный и квалифицированный персонал для разных отраслей: строительства, производства, складской логистики, сельского хозяйства и других направлений, где нужен дисциплинированный и работоспособный персонал для массового вывода.

Мы подходим к решению этого вопроса комплексно:

1. На уровне команды: Все наши сотрудники являются опытными специалистами, которые владеют необходимой технической лексикой на английском языке. Это позволяет им беспрепятственно читать чертежи, документацию и понимать ключевые термины.
2. На уровне управления: Работой иностранного персонала на объекте руководит бригадир, который свободно говорит по-русски. Он координирует задачи, проводит инструктажи и оперативно решает все текущие вопросы.
3. На уровне проекта: Для вашего удобства и обеспечения полной синхронизации на проекте работает наш штатный переводчик. Он обеспечивает четкую коммуникацию на всех этапах сотрудничества.

Таким образом, мы гарантируем, что языковой барьер не повлияет на сроки и качество работ.

Оформление документов — это процесс, где наша главная задача — быть надежным проводником и взять на себя всю техническую работу.

Мы помогаем вам оформить и собрать пакет документов, делая это в сжатые сроки. Ваша задача — оперативно предоставить нам информацию.

Как только всё готово, вы самостоятельно подаете документы в соответствующие органы.

Мы всегда информируем клиента о прогнозируемых сроках на старте и держим в курсе на каждом этапе.

Мы реализовали многоэтапную систему отбора, чтобы гарантировать высокий уровень иностранной рабочей силы в России для наших клиентов:

1. Видео-интервью: Оцениваем коммуникабельность, опыт и понимание задач.
2. Профессиональное тестирование: Проверяем практические навыки и знание технических норм.
3. Участие клиента: Вы можете лично поучаствовать в заключительных собеседованиях и дать обратную связь по кандидатам.

Для проектов с большой командой мы настоятельно рекомендуем ваш личный приезд для финального отбора. Это позволит вам непосредственно пообщаться с ключевыми членами будущей бригады, оценить их и утвердить кандидатуры, что является максимальной гарантией их соответствия вашим стандартам.

Не просто можно, а очень рекомендуем! Мы считаем ваше участие ключевым фактором в формировании успешной команды.

Вы можете выбрать наиболее удобный для вас формат:
· Участие онлайн: Провести собеседования дистанционно в согласованное время.
· Личный визит: Приехать и пообщаться с кандидатами напрямую.

Для нас важно, чтобы вы чувствовали уверенность в каждом члене команды, поэтому мы организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями.

Основной поток персонала формируется из Индии и стран Залива. Также компания работает через собственные представительства и партнерскую инфраструктуру в нескольких странах, что позволяет быстро масштабировать подбор под задачи заказчика.

Предварительный подбор начинается сразу после получения заявки и согласования требований. Уже через несколько дней можно получить доступ к базе релевантных кандидатов, а полный запуск проекта с оформлением, визами, перелетом и размещением обычно начинается от 30 дней в зависимости от количества работников, специальностей и региона объекта.

Да. Подбор ведется под специфику конкретного бизнеса: с учетом отрасли, типа работ, нужной квалификации, условий проживания, графика, требований к допускам и численности смены. Мы не предлагаем «универсальных» работников, а собираем команду под реальные производственные задачи заказчика.

Кандидаты проходят практический отбор и проверку навыков до выезда. Это позволяет снизить риск выхода неподготовленных сотрудников и сократить время на адаптацию уже на объекте. При подборе учитываются не только базовые навыки, но и физическая готовность, дисциплина, мотивация и способность работать в бригаде.

Формат «под ключ» означает, что заказчику не нужно самостоятельно заниматься международным наймом, миграционными вопросами и организацией ввоза сотрудников. Мы берем на себя поиск, согласование кандидатов, подготовку документов, визовые процедуры, логистику, размещение и сопровождение персонала после прибытия.

Да. Один из ключевых принципов работы — легальное трудоустройство и прозрачное оформление. Все этапы подбора и вывода персонала строятся с соблюдением действующих требований, чтобы заказчик мог спокойно проходить проверки и не сталкиваться с рисками, связанными с нелегальным наймом.

Все вопросы, связанные с документами, квотами, визовой поддержкой и легализацией сотрудников, сопровождаются нашей командой. Заказчику не нужно самостоятельно разбираться в сложной международной бюрократии — мы ведем процесс и контролируем оформление на каждом этапе.

Да. Мы организуем маршрут сотрудников до объекта, включая перелет и трансфер, а также помогаем с размещением. При необходимости подбирается готовое к заселению жилье с учетом количества людей, локации и условий работы.

Мы работаем как с точечными запросами, так и с массовым выводом бригад. Формат подходит компаниям, которым необходимо быстро укомплектовать смену, закрыть дефицит по рабочим специальностям или одновременно вывести на объект крупную команду сотрудников.

Да. Подбор ориентирован не только на быстрый запуск, но и на стабильную работу персонала в течение длительного периода. Это особенно важно для компаний, которым нужна предсказуемость, снижение текучести и возможность планировать загрузку объекта на месяцы вперед.

Если по объективным причинам сотрудник не соответствует согласованным требованиям, мы рассматриваем замену в рамках условий сотрудничества. Наша задача — не просто вывести людей на объект, а обеспечить фактическое закрытие потребности заказчика в персонале.

Да. После прибытия персонала работа не заканчивается. Мы сопровождаем проект и помогаем решать организационные вопросы, связанные с адаптацией, коммуникацией и взаимодействием с бригадами, чтобы заказчик не оставался один на один с рабочими процессами.

Да. Для эффективной работы на объекте важна не только квалификация, но и бытовая и языковая адаптация. Поэтому мы помогаем организовать сопровождение и выстраиваем коммуникацию так, чтобы запуск бригады проходил максимально спокойно и управляемо.

Главные преимущества — это доступ к широкому пулу кандидатов, снижение нагрузки на HR и бэк-офис заказчика, легальное оформление, управляемые сроки вывода, проверка навыков до выезда и комплексное сопровождение проекта. Такой формат особенно выгоден бизнесу, которому важно быстро и стабильно закрывать массовые вакансии.

Стоимость зависит от нескольких факторов: количества работников, требуемых специальностей, региона объекта, срочности запуска, условий проживания и объема сопутствующих услуг. Чтобы получить точный расчет, достаточно оставить заявку — мы подготовим индивидуальное коммерческое предложение под ваш запрос.

Чтобы начать работу, оставьте заявку на сайте или свяжитесь с менеджером. После этого мы уточним потребность, соберем требования к персоналу, рассчитаем сроки вывода и предложим подходящий формат подбора под вашу задачу.