О компании

Rokadiya — это собственные представительства в Индии, Непале, ОАЭ, Кувейте и России, собственные учебные центры и договор с российским юридическим лицом. Между вами и рабочим на площадке нет ни одного посредника.

Мы не перепродаём резюме. Мы отвечаем за людей, которые выходят на ваш объект.

Кто мы

Rokadiya основана Хиреном Рокадия в Нью-Дели. Задача с самого начала звучала просто: отправлять людей работать за рубеж так, чтобы за них не было стыдно ни перед заказчиком, ни перед самим рабочим.
Более 12 лет мы закрываем вакансии, которые заказчики уже отчаялись закрыть на местном рынке. За это время компания получила аккредитацию Министерства иностранных дел Индии, сертификацию ISO и лицензии в каждой стране, где работает. Мы выводили персонал на проекты по всему миру — от разнорабочих до узких специалистов. Российское направление — логичное продолжение: здесь оказался тот же дефицит кадров, который мы уже научились закрывать в странах Залива.

Мы понимаем, что массовый импорт рабочей силы кажется сложным процессом. Наша задача — сделать его для вас таким же простым и прозрачным, как вызов такси в корпоративном приложении, взяв всю невидимую бумажную и логистическую работу на себя

Хирен Рокадия, директор компании Rokadiya

Наша миссия — сделать так, чтобы обе стороны выигрывали

Международный найм работает только тогда, когда он честен с двух сторон. Заказчик получает людей, которые выходят в срок и умеют то, что заявлено. Рабочий получает легальный контракт, понятные условия и уважение — а не долговую яму и отобранный паспорт.

Мы принципиально не строим бизнес на второй схеме. И дело не только в этике: рабочий, которого обманули, сбегает с объекта в первый же месяц — и это уже ваша проблема, а не наша. Именно поэтому наши люди дорабатывают контракт до конца. Их мотивация — не страх, а нормальные условия, за которыми они ехали.

Отсюда всё остальное: собственные учебные центры вместо перепродажи анкет, лицензия в каждой стране цепочки, договор в правовом поле РФ. Мы хотим, чтобы найм за рубежом перестал быть серой зоной и стал обычным управленческим решением — предсказуемым, законным и выгодным.

Чем мы отличаемся от рынка

Три вещи, которые нельзя купить у посредника

Собственные представительства, а не партнёрская сеть

Индия, Непал, ОАЭ, Кувейт, Россия. Это наши офисы и наши сотрудники, а не подрядчики, которых мы нашли по объявлению. Когда на этапе виз что-то идёт не по плану, мы не пишем письмо партнёру и не ждём ответа — мы решаем вопрос сами. Отсутствие цепочки посредников — это же и есть причина, по которой прямой найм обходится дешевле.
Собственные учебные центры, а не база резюме

Большинство агентств ищут готовых специалистов на истощённом рынке. Мы их готовим: отбираем физически крепких и мотивированных кандидатов, обучаем конкретной специальности, прививаем технику безопасности и рабочую этику. К вам едет не тот, кто хорошо написал о себе в анкете, а тот, кто сдал практический экзамен на нашем полигоне. Видео-подтверждение квалификации вы получаете ещё до вылета.
Российское юрлицо, а не адрес за границей

Все договоры заключаются в правовом поле РФ. Вам не нужно разбираться в международном праве и не придётся искать нас за рубежом, если что-то пойдёт не так. Смета зафиксирована, сроки мобилизации закреплены, миграционные риски — на нас.

Команда в России

Ваш проект ведут люди, а не тикет-система

Российская команда курирует каждый проект лично: юристы, логисты, координаторы и персональный менеджер, который на связи в вашем часовом поясе.
Мы не предлагаем шаблонных решений. Ваш менеджер вместе с профильным экспертом разбирает специфику именно вашей стройки, цеха или поля, прорабатывает легальную схему ввоза и подбирает людей с нужными навыками. Дальше — квоты, визы, перелёт, жильё, встреча организованной группы в аэропорту и сопровождение на объекте с билингвальным бригадиром.
Офис: Москва, Бизнес Парк Румянцево, 22-й километр Киевского шоссе, 4 ст1 кВ16, офис 524В.

Наши принципы

О чём мы договариваемся на берегу

Отвечаем честно.

Мы не обещаем того, что не сможем выполнить, — и говорим об этом до подписания договора, а не после.
Платите за результат.

Не за поиск, не за старания, а за людей, которые вышли на объект.
Не исчезаем после мобилизации.

Бесплатная замена сотрудников в течение трёх месяцев, сопровождение проекта 24/7 — бессрочно.